¿Quién es JAIR ARANGO?
Especialista en el desarrollo de habilidades con 14 años de experiencia de codificando y entrenando directores, ejecutivos y equipos de alto desempeño en comunicación, influencia y negociación
Creador del METODO MASTER CLOSER, con el que ha logrado entrenar a mas de 4,000 estudiantes en 10 países.
Industrias cómo: bienes raices, automóviles, hotelería, productos de lujo y servicios high ticket son los sectores económicos donde ha generado mayor impacto.
Empresas como: Grupo Xcaret, Chuck E Cheese, Kia Motors Mexico, Cocobongo en Mexico, Hotel Breathless Cancún Soul, Astra Zeneca, Banco BHD León en República Dominicana, FENALCO, FENACOVEN, COLSERAUTOS y Coca Cola FEMSA en Colombia
Cuando 21 años tuve una entrevista de trabajo en una de las empresas mas grandes del planeta, y después de una hora y media me dijeron “Lo siento Jair, no eres la persona indicada”, ese rechazo creó en mi una genuina curiosidad por comprender el comportamiento humano, el funcionamiento del cerebro y la ciencia de la conexión.
Después de haberlos comprendido y aplicarlo en mi, empezó una misión para compartir esta misión con la mayor cantidad de personas posibles, es por eso que estaré encantado de trabajar contigo y con tu empresa y de alguna forma impactar positivamente sus vidas.
"JAIR ARANGO, creador del Método Master Closer"
Ayudo a directores, ejecutivos y equipos de alto rendimiento
a desarrollar su máximo potencial
mediante la implementación de sus social skills
CONFERENCIAS
Lo invisible del servicio de lujo
Master conference: Duración 90 minutos Enfoque: servicio
¿Qué sucede cuando un cliente insatisfecho deja una mala calificación?
¿En qué enfocarnos para crear experiencias inolvidables?
Son dos de las preguntas que más he escuchado en el mundo corporativo con respecto al servicio.
Después de años de codificando y entrenando equipos de alto rendimiento en servicio comprendí que existe un patrón; principios que se repiten una y otra vez.
Lo interesante es que no tienen que ver con lo que todos dicen sobre la atención al cliente: técnicas, procesos, estándares.
Tienen todo que ver con el juego interior con aspectos invisibles.
En esta conferencia te voy a compartir como desarrollando a tus colaboradores de forma integral, podrás escuchar constantemente por parte del cliente frases como:
“WOW, superó mis expectativas”, “regresaré y te voy a recomendar”.
El Método Master Closer
Master conference: Duración 90 minutos Enfoque: Habilidades comerciales
¿Tienes un equipo de ventas que no cierra acuerdos?
¿Han tomado muchas capacitaciones y aún no ves crecimiento?
El problema #1 en las formaciones en ventas es que se enfocan en el ángulo equivocado, la nueva técnica o táctica para manejar objeciones y cerrar.
Después de codificar a los mejores cerradores en diferentes industrias comprendí que los hace diferentes al promedio.
Desarrollaron un juego interior que les permite cerrar constantemente acuerdos.
El 20% de los vendedores cierra el 80% del total de las ventas.
En esta conferencia te voy a mostrar cual es el camino de transformación que tu equipo comercial debe recorrer para ser parte del promedio superior en resultados.
Descubrirás lo invisible de las ventas y cómo haciendo pequeños ajustes puedes generar incrementos considerables en tu facturación.
The Manager Skills
Master conference: Duración 90 minutos Enfoque: Habilidades gerenciales
El liderazgo requiere la habilidad de hacer bien más que una sola cosa.
Uno de los problemas más recurrentes en las organizaciones tiene que ver con personas en posiciones de liderazgo que no tienen el entrenamiento adecuado para dirigir a su equipo. Comunicación, influencia positiva y negociación son las 3 habilidades clave para desempeñar exitosamente este Roll.
En esta conferencia todos aquellos líderes o personas con alto potencial de ser promovidos; van a conocer cuáles son esas acciones diarias que se deben repetir para fortalecer en términos generales el poder de mover a las demás personas.
Conocerás los 4 principios fundamentales que todo supervisor, jefe, gerente o director debe dominar para tener un liderazgo de clase mundial.
En un mundo hiper conectado olvidamos
CONECTAR
El gran desafío actual es el de crear relaciones significativas que nos permita conectar con otros seres humanos.
Sí trasladamos este principio al mundo corporativo el problema se divide en dos: hacia adentro de la organización (clientes internos) y hacia afuera (clientes externos).
El origen de esta desconexión proviene del poco desarrollo de las habilidades sociales o Social Skills.
Las consecuencias más recurrentes de lo anterior son:
→ Equipos comerciales con bajos índice de cierre.
→ Reseñas negativas por mala calidad en el servicio.
→ Clientes insatisfechos, generando bajo porcentaje de re compra.
→ Incumplimiento en los indicadores de gestión o KPI´s.
→ Fallas en la comunicación interna.
→ Bajo nivel de auto confianza de los colaboradores.
→ Mala gestión del mundo emocional de los colaboradores.
→ Mal clima laboral
JAIR
ARANGO
LA SOLUCIÓN
Volver a lo básico
a la esencia de los colaboradores, es decir su humanidad y esa capacidad de conectar de forma estratégica con otros seres humanos
Para conseguir este objetivo es importante desarrollar las 4 habilidades sociales fundamentales que al momento de mezclarse darán como resultado otras habilidades como ventas o liderazgo.
A todo este proceso de implementación de las 4 habilidades fundamentales lo hemos nombrado como
EL METODO MASTER CLOSER
( EC + EI + EN ) * A : C2
la primer habilidad que todo profesional debe desarrollar, ya que esta cualidad le permitirá expresar sus ideas de forma clara (a través de su voz y lenguaje corporal) y también interpretar el mensaje de la otra persona
Recuerda que la comunicación es un juego de dos vías, donde somos emisor y también receptor
Saber comunicar nuestras ideas y saber interpretar el mensaje de las otras personas es muy importante, sin embargo, no es suficiente. Se requiere métodos científicos para persuadir a los demás y ayudarlos a que cambien o amplíenles su punto de vista y de esa forma tomen una determinada acción
Es allí donde aparece la segunda habilidad, mejor conocida como influencia
De acuerdo a los principios de influencia de Aristoteles, se requiere comunicar nuestro mensaje incluyendo una parte lógica y emocional, para generar credibilidad.
Un profesional de excelencia debe conocer y manejar, los principios científicos para influir en los demás; y es allí donde aparecen los disparadores del comportamiento humano o sesgos cognitivos, que el doctor Robert Sialdini investigó durante más de 20 años
Saber comunicar e influir no es suficiente, se requiere la habilidad de generar acuerdos, que le permitan a la relación avanzar y es allí donde aparece la tercera habilidad social, nos referimos a la Negociación, dicho en otras palabras, es la habilidad de manejar objeciones cuando existe una contraposición de las partes y finalmente cerrar
Existe un elemento multiplicador que si se desarrolla le permite al profesional comunicar, influir y negociar de forma mucho más efectiva, nos referimos a la cuarta habilidad social mejor conocida como autoconfianza
Al desarrollarla el profesional podrá proyectar lo que tiene en su mundo interior. Es decir, conectar hacia adentro le permitirá conectar más fácilmente hacia afuera
BENEFICIOS
de implementar el método master closer en las organizaciones
- Incremento en la cantidad de clientes efectivos gracias al aumento del porcentaje de cierre
- Mejora en la calidad del servicio otorgado a los clientes
- Mejora de las relaciones interpersonales con los clientes internos y externos del colaborador
- Mejora del clima laboral y del trabajo en equipo
- Mejora de la comunicación entre los colaboradores
- Incremento en el porcentaje de cierres
- Desarrollo integral de los colaboradores que les permite gestionar su mundo mental y emocional
- Cumplimiento de los indicadores de gestión o KPI’s
AGENDA
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¡Estaremos encantados de servirle a tu empresa o a tu equipo!